شرکت هایی که با تکنولوژی همراه نشوند به زودی حذف خواهند شد!

 

چگونه پیشرفت سریع فناوری با اتوماسیون بیشتر و بیشتر در آینده بر زندگی ، بازار کار و مشاغل حرفه ای ما تأثیر می گذارد؟ اقتصاددان Jonas Grafström از طریق كتاب "Modern Times 4.0 - از دندان در ماشین آلات گرفته تا برندگان در میان الگوریتم ها" به این موضوع می پردازد.

جایگاه خود را در بازار کار پیدا کنید!

در فیلم کلاسیک Modern Times ، شخصیت چارلی چاپلین ناامیدانه تلاش می کند زندگی خود را در یک تسمه نقاله با سرعت بالا تامین کند. گمشده ، ولگرد کوچک به چرخ دنده های ماشین آلات مکیده می شود و پس از خارج شدن از کارخانه فرصت دارد بارها شغل خود را تغییر دهد. این فیلم مربوط به سال 1936 را می توان تلاش مرد کوچک برای یافتن جایگاه خود در دنیایی ناامن دانست که در آن انسان با ماشین جایگزین می شود. این همچنین نقطه آغاز کتاب Jonas Grafström "Modern Times 4.0 - از دندان در ماشین آلات گرفته تا برنده در بین الگوریتم ها" است.

اما اگر در بازارهای صنعتی قبلی تعدیل در بازار کار زیاد بود ، اکنون توسعه با سرعت رکوردی پیش می رود. هدف از این کتاب ، کاوش در توسعه مداوم فناوری ، امکانات آن و همچنین فشارهایی است که در صورت از دست رفتن مشاغل قسمت عمده ای از هویت افراد ایجاد می شود.

گفتگو با نویسنده کتاب

- نقطه شروع من این بود که من خودم احساس نگرانی می کردم که بسیاری از مشاغل از بین بروند ، اما هرچه بیشتر روی کتاب کار می کردم ، به این نتیجه رسیده ام که احتمالاً خطر عمده ای وجود ندارد. جوناس گرافستروم ، پژوهشگر اقتصاد در دانشگاه فناوری نسبت و لوله ، می گوید برخی از مشاغل قطعاً ناپدید می شوند ، اما تعداد كل مشاغل احتمالاً باقی خواهد ماند.

وارد مشاغل پیشرفته شوید!

نگاهی به آینه عقب نشان می دهد که بسیاری از مشاغل ساده تر در اثر تغییرات سریع فناوری ناپدید شده اند. به عنوان مثال ، رانندگان کابین و کارگران حمل و نقل آن زمان با جایگزینی اسب ها با اتومبیل کار اضافی پیدا کردند ، اما در عین حال بسیاری از آنها شغل جدیدی با دستمزد بالاتر در صنعت خودرو و بخش خدمات نوظهور پیدا کردند.

- صرف نظر از اینکه چه فناوری از ما آمده است ، ما به مشاغل پیشرفته تری رسیده ایم که غالباً دستمزد بهتری دریافت کرده اند. سپس تقاضایی برای محصولات و خدمات جدید ایجاد شده است که فکر نمی کردیم به آن نیاز داشته باشیم.

در مقایسه با انقلاب های قبلی فناوری ، زمان تنظیم کوتاه تر شده است. بیش از یک دهه پیش ، هیچ تلفن هوشمندی وجود نداشت و تعداد کمی معتقد بودند که فروش اتومبیل های برقی در بازار منفجر خواهد شد. همچنین برقراری ارتباط دیجیتالی ، انجام امور بانکی و سفرهای رزرو به تنهایی امری مسلم است.

- به نظر اساسی می رسد اما برای مردم و بازار کار ، جایی که ده ها هزار کارمند همان کاری را که قبلاً انجام می دادند ، انجام نمی دهند یک تغییر بزرگ است.

شرکت هایی که با تکنولوژی سازگاری نداشته باشند حذف میشوند!

این کتاب با طرح های آینده در مورد اینکه پیشرفت فنی با استفاده از اتوماسیون ، هوش مصنوعی ، فناوری نانو و چاپ سه بعدی می تواند برای شرکت ها و کارمندان معنای متناوب داشته باشد ، متناوب است. در اینجا ، جوناس گرافستروم معتقد است که بسیاری از شرکتهایی که سرعت کافی برای سازگاری با فناوری جدید را ندارند حذف خواهند شد.

- این در مورد تلاش برای حضور در خط مقدم است ، اما شرکت های سوئدی در قبول فن آوری جدید و همچنین پذیرفتن شغل به دلیل فن آوری مهارت دارند. اما به عنوان یک شخص خصوصی ، احتمالاً باید کمی قدمی بردارید.

توسعه سریع فن آوری ، که همچنین منجر به افزایش امید به زندگی می شود ، به این معنی است که دانش فعلی در پایان یک حرفه حرفه ای طولانی مدت مهم نخواهد بود. Jonas Grafström می گوید: برای اینکه وقتی قطار آینده از سکو خارج نمی شود ، توانایی یادگیری درباره همه چیز اهمیت بیشتری پیدا می کند.

 

- اگر در نوسانات بیشتر زندگی طولانی تری داشته باشید ، باید چیزهای جدیدی یاد بگیرید. اما عرض نیز لازم خواهد بود. اگر من در یک محل کار واحد بمانم ، دانش خاص شرکت را یاد می گیرم ، اما اگر شرکت از بین برود ، دانش من نیز از بین خواهد رفت. بنابراین برای ایستادن به پاهای بیشتری نیاز دارید.